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   為幫助新員工融入分公司大家庭，進(jìn)一步拉近新老員工之間的距離，落實(shí)項(xiàng)目崗位工作安排，7月5日上午，廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司第七分公司召開2019年新員工見面交流會(huì)，第七分公司副經(jīng)理、安全總監(jiān)周田生主持會(huì)議。

  第七分公司經(jīng)理劉雄在講話中對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并向他們?cè)敿?xì)介紹了分公司的發(fā)展歷程、管理模式以及發(fā)展目標(biāo)等方面基本情況，他期望新員工通過(guò)崗前培訓(xùn)，盡快融入工作崗位，上好步入崗位的第一節(jié)課。

  他要求：一是致青春，在新環(huán)境中轉(zhuǎn)角色。新員工要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)適應(yīng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，盡快從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榉媳韭殟徫恍枨蟮墓ぷ魅藛T。二是樹意識(shí)，立足新起點(diǎn)。安全是公司的重中之重，也是工作的生命線。全體新員工要時(shí)刻樹牢“安全第一”的安全生產(chǎn)意識(shí)，深入學(xué)習(xí)和落實(shí)公司的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格遵守施工規(guī)范，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，遵守考勤制度。三是敢作為，扎根現(xiàn)場(chǎng)一線。青年同志要加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增長(zhǎng)技能才干，不斷充實(shí)自己，切實(shí)提升自己的實(shí)際工作能力。四是勤服務(wù)，關(guān)心新員工。分公司各職能科室、項(xiàng)目部要協(xié)調(diào)落實(shí)好新員工工作安排，指定技術(shù)精湛的老職工做好“傳、幫、帶”工作，以更好幫助新員工適應(yīng)崗位、適應(yīng)分公司發(fā)展。五是跟黨走，發(fā)展中堅(jiān)力量。分公司黨（團(tuán)）支部組織要同新員工建立長(zhǎng)期的、暢順的溝通渠道，積極培養(yǎng)黨組織的后備力量，增強(qiáng)黨組織凝聚力，激發(fā)黨建新活力。

  對(duì)于如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，如何在今后的工作中少走彎路，老員工們從團(tuán)隊(duì)成員、員工發(fā)展機(jī)會(huì)等方面談了自己的感受?！皵[正自己的位置，盡快適應(yīng)角色，在項(xiàng)目中應(yīng)充分利用項(xiàng)目資源，不怕做小角色，要以對(duì)大事的態(tài)度對(duì)待工作中的每一件事；要有信心面對(duì)在施工現(xiàn)場(chǎng)的困難和挫折，對(duì)自身的職業(yè)生涯要有規(guī)劃，走好職業(yè)生涯的第一步。”項(xiàng)目老員工代表曾令濤結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和親身體會(huì)進(jìn)行了真誠(chéng)的分享。

  會(huì)議還組織了30多名充滿朝氣的新員工逐一圍繞各自的工作崗位和興趣愛好，暢談頂崗實(shí)習(xí)以來(lái)的工作情況以及未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃等內(nèi)容。大家暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈且活躍。

  分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、三科一室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目員工代表及新員工50余人參加會(huì)議。（覃玲玲）

見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

劉雄發(fā)言

新員工陳妍妍發(fā)言

 新員工全體合影