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   7月16日上午，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席向丹和副總經(jīng)理江海華到第七分公司分別開展主題為“以‘三關(guān)三力’為抓手 提升黨建工作水平”和“加強(qiáng)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高工作效能”的專題調(diào)研。

   會(huì)議伊始，第七分公司黨支部副書記、副經(jīng)理黎克就分公司黨支部工作作了情況匯報(bào)，并結(jié)合新形勢(shì)下如何抓好“思想關(guān)”、“落實(shí)關(guān)”、“創(chuàng)新關(guān)”及提升黨建工作水平提了意見及建議。隨后，分公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人分別就黨建隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)宣傳、黨風(fēng)廉政和意識(shí)形態(tài)、黨建工作創(chuàng)新等方面存在困難及相關(guān)解決措施進(jìn)行了充分討論。向丹認(rèn)真聽取了參會(huì)人員提出的問題、意見和建議后表示，公司將收集匯總意見建議，進(jìn)一步研究解決方案。

   在總結(jié)講話中，向丹對(duì)分公司在支部黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作取得的成效給予肯定，并對(duì)下一步黨建工作提出五點(diǎn)要求：一是抓好主題教育，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。要扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真做好支部集中宣講、主題黨日、黨員發(fā)展管理等工作，深入查找差距和解決突出問題，全面提升黨支部的組織力。二是抓準(zhǔn)黨建難點(diǎn)，破開新路子。通過不斷提升黨支部的輻射力，在突破瓶頸、破解難題上求創(chuàng)新，積極探索提升黨建工作水平的新思路、新辦法和新途徑，努力開拓黨建工作創(chuàng)新模式新局面。三是豐富黨支部載體，打造服務(wù)型支部。充分利用分公司黨支部、項(xiàng)目黨支部等載體，推動(dòng)黨建工作與基層工作雙向融合，打造部門、黨員成為有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織堡壘。四是抓實(shí)黨建隊(duì)伍素質(zhì)，鍛造活力隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管人才原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，打牢黨建工作人才基礎(chǔ)，發(fā)揮黨建帶工建、團(tuán)建的作用，激發(fā)干部隊(duì)伍做事能動(dòng)性。五是抓住重點(diǎn)工作，塑造黨建品牌特色。深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“支部建在項(xiàng)目上，黨旗飄在工地上”和聯(lián)建公司“黨旗飄揚(yáng) 聯(lián)·建·強(qiáng)”黨建工作要求，積極發(fā)揮黨建示范效應(yīng)，有力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，塑造分公司黨建品牌。

   會(huì)上，江海華就分公司面臨的困難和問題，以“加強(qiáng)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高工作效能”的主題教育專題進(jìn)行發(fā)言。他表示，通過本次調(diào)研座談會(huì)，分公司要貫徹“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育的總要求，分析提升兩級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)和黨建工作等方面的不足，對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題列出清單并剖析原因，制定出有針對(duì)性的整改措施，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，把各自工作做細(xì)做實(shí)做到位。 

   勞資管理處副處長何國嘉，監(jiān)察室有關(guān)人員，分公司在家班子成員、三科一室負(fù)責(zé)人、建安分負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目代表共計(jì)20人參加調(diào)研座談會(huì)。（覃玲玲）

調(diào)研會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

向丹發(fā)言