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   11月26日下午，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長陳延輝率隊到廣西建工集團聯(lián)合建設(shè)有限公司開展勞資管理工作調(diào)研，公司副總經(jīng)理陳昱任、副總會計師鄧規(guī)祥以及勞資管理處、項目管理處、財務(wù)資產(chǎn)處等相關(guān)部門人員陪同調(diào)研。

  陳昱任首先從公司績效管理、薪酬管理、勞動用工管理、社會保險以及職稱申報五個方面對2018年勞資管理工作作了詳細匯報。陳昱任表示，今年來，公司不斷督促分公司完善勞資管理人員結(jié)構(gòu)隊伍，加強勞務(wù)分包及人工費管理工作，確保農(nóng)民工工資結(jié)付到位，保障公司平穩(wěn)運行、施工生產(chǎn)順利開展。

  陳延輝對公司勞資管理工作取得的成效給予了充分肯定，并對今后開展勞資管理工作提出了五點要求：一是全面排查區(qū)內(nèi)外存在糾紛和隱患的項目，做好應急資金準備，制定相應應急預案；二是加強基礎(chǔ)管理工作，合理配備勞資管理人員；三是做好自有職工工資發(fā)放工作，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果；四是統(tǒng)籌做好企業(yè)工資總額預算管理工作，不斷完善薪酬激勵制度；五是認真總結(jié)今年高級職稱申報工作中存在的問題，做好下一年度高級職稱申報的各項準備工作。

  下一步，公司相關(guān)部門將以此次調(diào)研為契機，優(yōu)化2018年績效考核評比準備工作，完善糾紛處理、應急措施預案，確保各項管理工作穩(wěn)步推進。

  集團公司資金管理部資金結(jié)算處處長韓進杰、第一監(jiān)事會專職監(jiān)事鐘錦云等參加調(diào)研。（李淞）