發(fā)布時間:2016-11-28來源:本站作者:羅鵬宇瀏覽量: 次
公司領導高度重視本次招聘工作,親自掛帥,全程參與,堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照招聘面試方案及要求進行。本次面試由筆試和面談兩部分組成,筆試結束后,根據提交試卷的先后順序進行面談,主要考察面試者的業(yè)務素質及潛在能力,包括面試者的自我認知能力與專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、儀表與語言表達能力等。面試成績根據面試者筆試及面談的得分情況確定。
本次面試達到了預期的目標,為使公司招聘到所需的文秘人員提供了更多的優(yōu)秀人選。(人力資源處 何國嘉文/圖)
公司陸彪總經理正在給面試者出筆試試題
面試小組正在對面試者進行面談
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