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    7月6日至7日，公司對2017年新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生進行了為期2天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)旨在使新入職的56名新員工全面了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化以及相關(guān)制度規(guī)定與經(jīng)營管理理念，使新員工能更快地融入聯(lián)建大家庭。

    7月6日，在新員工入職培訓(xùn)開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席卿勇作重要講話。卿書記向新員工們介紹了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化理念和未來規(guī)劃，希望新員工盡快完成從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，同時向新員工提出了四點要求：一是要主動適應(yīng)公司，積極融入公司，盡快實現(xiàn)由學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變；二是要有抱負，加強學(xué)習(xí)、不斷提升自我；三是要樹立對企業(yè)忠誠的意識，培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作能力；四是要勇于擔當，爭做主人翁，追求卓越。他希望新員工們以一個優(yōu)秀員工所具備的“事業(yè)心、進取心、自信心及責任心”要求自己，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，早日成為企業(yè)的棟梁之才。

    為了提高培訓(xùn)效果，公司勞資管理處精心組織、認真策劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括項目管理、安全生產(chǎn)知識、機電用電安全知識等，這些課程分別由公司總經(jīng)理助理、項目管理處處長韋世團，公司安全管理處副處長玉習(xí)有（主持工作），公司安全管理處副處長胡運橋主講。在培訓(xùn)之外，公司還組織了豐富多彩的文體活動，促進新員工們進行交流以及熟悉新環(huán)境。

    參加此次培訓(xùn)的新員工們紛紛表示，在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)的陪伴和關(guān)懷讓他們真切感受到了一種家的歸屬感，都為能夠加入聯(lián)建這個大家庭而感到喜悅。（勞資管理處）

新員工入職培訓(xùn)開班儀式現(xiàn)場 

卿書記在開班儀式上作講話